LA GUíA MáS GRANDE PARA SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO NORMA

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«El incumplimiento de los programas de salud ocupacional, las normas en salud ocupacional y aquellas obligaciones propias del empleador, previstas en el Sistema Militar de Riesgos Laborales, transportará multa de hasta quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes, graduales de acuerdo a la recaída de la infracción y previo cumplimiento del debido proceso destinados al Fondo de Riesgos Laborales. En caso de reincidencia en tales conductas o por incumplimiento de los correctivos que deban adoptarse, formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo debidamente demostrados, se podrá ordenar la suspensión de actividades hasta por un término de ciento vigésimo (120) días o cierre definitivo de la empresa por parte de las Direcciones Territoriales del Empleo de Trabajo, garantizando el correcto proceso, de conformidad con el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo iso 45001 artículo 134 de la Calidad 1438 de 2011 en el tema de sanciones.»

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The purpose of implementing SG-SST is to protect the welfare, safety and health of those involved while ensuring compliance with applicable laws and regulations.

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